PROPATRIA | 2 | 2025 9 Nå er den her: Reservistforvaltningen I 2024 ble all HR1-forvaltning i Forsvaret samlet i Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS). En personell- og vernepliktsavdeling ble opprettet. I den finner vi også det nye kontoret for reservistforvaltning. PP/ TRINE SYLJU ARNTSEN nnn Reservistforvaltningen består i dag av 17 ansatte. Noen sitter i Harstad, men de fleste er på Hamar. Kontoret ledes av major Eli Beckhaug. – Det er et utrolig spennende kontor å lede, med mange fine ansatte og et spennende fagfelt, sier Beckhaug. Ansvaret for styrkedisponeringen En kan si at Forsvaret består av to strukturer: produksjonsstrukturen og styrkestrukturen. Produksjonsstrukturen er Forsvaret sånn det ser ut i hverdagen. Styrkestrukturen er alt personell som kan hentes inn i en situasjon med krise og/ eller krig. Reservistforvaltningskontoret har ansvar for styrkedisponeringen i Forsvaret. – Handler om riktig kompetanse – Det handler i stor grad om å sørge for at Forsvaret har personell med riktig kompetanse i de ulike stillingene, både i produksjonsstrukturen og i styrkestrukturen, poengterer Beckhaug. HR-veilederen sier alt personell som er styrkedisponert skal være kjent med det, og at det er reservistforvaltningskontoret som har ansvaret for å sende ut informasjon om styrkedisponering til personellet. Også HV Kontoret har også ansvar for tilføring av nytt personell til Heimevernet (HV). – Vi får en rekvisisjonsliste fra HV, og vår jobb er å finne personell til å bekle stillingene. Vi sender ut innkalling til nytilføring2, utdyper Beckhaug. Kontoret har også ansvar for saksbehandling når personell ikke har møtt til tjeneste i HV, og for oppfølging av straffesaker. – Den siste store bolken vi har ansvar for, er godtgjøring av personell som er inne til HV-øvelse eller repetisjonstjeneste, sier Beckhaug. – Vi må sørge for at personellet som er inne til øvelse får registrert riktig tjenestetid, og bidra til at de får rett kompensasjon, sier hun. Kontoret behandler også søknader om næringsbidrag og særskilt økonomisk støtte, for personell som trenger det. – Må tydeliggjøre oppgavefordeling Etter omorganiseringen av HRforvaltningen i Forsvaret og FPVS, er det fortsatt behov for å gå opp grensene i forvaltningen av reservister. – Vi jobber fortsatt med å tydeliggjøre oppgavefordelingen internt i egen driftsenhet. Vi må forstå hverandres hverdag og oppdrag, sånn at forvaltningen blir tydelig for alle, sier Beckhaug. Reservistforvaltningskontoret samarbeider med flere avdelinger i FPVS om å endre rutiner for å sende ut styrkedisponeringskort. – Per i dag får de som er styrkedisponert beskjed om dette i brevs form. Vi opplever at de fleste i våre dager er uvant med å få offentlige beskjeder i postkassen, og har derfor et ønske om å få digitalisert også denne utsendelsen, sier Beckhaug. ■ Major Eli Beckhaug leder kontoret for Reservistforvaltning. Foto: Trine Sylju Arntsen. 1 HR er en forkortelse for det engelske begrepet Human Resources, som direkte oversatt betyr «menneskelige ressurser», og omfatter alt det de ansatte i en virksomhet utgjør av ressurser i form av arbeidskraft, kompetanse og innsats. 2 Første gangs møte i Heimevernet.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTE4MDQ5MA==